Analista de Gestión Humana

Descripción del puesto

Profesional responsable de gestionar y optimizar procesos de recursos humanos para asegurar el bienestar del personal y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Funciones principales

• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Implementar programas de formación y desarrollo organizacional.

Requisitos

Educación: Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares.

Habilidades: Capacidad de comunicación efectiva, manejo de relaciones interpersonales y orientación al servicio.

Beneficios

• Seguro médico.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente laboral positivo.