Career Development Specialist

Descripción del puesto

Encargado de desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados.

Funciones principales

• Diseñar programas de formación y desarrollo profesional.
• Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.

Requisitos

Educación: Licenciatura en recursos humanos, educación o psicología.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo organizacional.

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y presentación.