Analista de Cultura

Descripción del puesto

Propósito general: Gestionar y controlar las actividades de formación internas y externas, conforme a lo establecido en los planes de desarrollo grupal e individual de los colaboradores.

Funciones principales

• Coordinar las actividades de capacitación.
• Evaluar el impacto de las formaciones.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afines.

Experiencia: Al menos 2 años en gestión del talento humano.